Wim Jonk is zeker niet kansloos in de aanstaande arbitragezaak die Ajax heeft aangespannen om het contract van het hoofd jeugdopleiding te ontbinden. Dat is de mening van jurist Pim de Vos, die gespecialiseerd is in sportzaken. 'Ajax moet met goede gronden komen die niet aan Jonk te wijten zijn', vertelt De Vos aan Ajax Showtime.

'De bewijslast ligt bij Ajax. Het hangt er vanaf of zij de arbitragecommissie kunnen overtuigen', gaat De Vos verder, die ingaat op de afwezigheid van Jonk bij enkele vergaderingen. 'Als Ajax hem herhaaldelijk en uitdrukkelijk gewaarschuwd zou hebben en hij zich daar niks van aangetrokken zou hebben, dan zou Ajax hem mogelijk kunnen ontslaan. Maar de arbitragecommissie moet beoordelen of er sprake is van werkweigering. Het is dan ook geen uitgemaakte zaak. Het hangt er vanaf of Ajax de verwijten hard kan maken.'

Het is verder inmiddels een publiek geheim dat Jonk niet meer praat met de meeste leden van het Technisch Hart. Waar men enkele jaren geleden nog erg goed met elkaar om ging, zou nu sprake zijn van een verstoorde arbeidsrelatie. 'De vraag is of er voldoende kans is op samenwerking. Als dat niet zo is, zou ontbinding van de arbeidsovereenkomst eventueel mogelijk zijn', vervolgt De Vos.

Jonk heeft drie weken gekregen om een verweerschrift te schrijven, maar volgens De Vos zal Ajax haar stellingen moeten bewijzen. 'Ajax moet met een heel goed, overtuigend verhaal komen. Het is daarom nog geen gelopen koers. Ajax moet bewijzen of er sprake is van werkweigering en een verstoorde arbeidsrelatie. En wie weet kan Jonk zich wel goed verweren dat er geen sprake is van werkweigering.'

Bart Veenstra